هیات های نظر تشخیص مطالبات سازمان تامین اجتماعی
هیات های بدوی و تجدید نظر تشخیص مطالبات سازمان تامین اجتماعی، مراجعی هستند که به منظور رسیدگی به شکایات و اختلافات کارفرما و سازمان تامین اجتماعی رسیدگی می کنند.
از جمله مسائلی که جهت بررسی به هیات های بدوی تشخیص مطالبات سازمان تامین اجتماعی رجوع میشود،میتوان به موارد زیر اشاره نمود.
- اصل حق بیمه
- بیمه بیکاری
- معافیت های قانونی
- مدت کار و….
آراء قابل تجدید نظر در هیات های تشخیص مطالبات سازمان تامین اجتماعی
ممکن است در مورد اصل حق بیمه و خسارت، اختلاف حادث شود. اختلاف در هیات های تشخیص مطالبات رسیدگی میشود. آراء بدوی درصورتی قطعی است که مبلغ مورد مطالبه چه اصل حق بیمه و چه خسارت ۱,۵۰۰,۰۰۰ هزار ریال یا کمتر باشد. رای قطعی در چنین مواقعی قابل تجدیدنظر نمی باشد، اما چنانچه مبلغ مورد مطالبه مازاد بر ۱,۵۰۰,۰۰۰ هزار ریال باشد، هم کارفرما و هم سازمان تامین اجتماعی میتوانند اعتراض نمایند.
لازم به ذکر است مبلغ مورد مطالبه جهت اعتراض به هیات های تشخیص مطالبات سابقا ۲۰۰ هزار ریال بوده است.که البته به موجب قانون اصلاح مواد ۴۳ ،۴۴ و ۸۰ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۷۶ حد نصاب اعتراض به آراء هیئت های بدوی تشخیص مطالبات به ۱,۵۰۰,۰۰۰ ریال تغییر پیدا کرده است!
مهلت اعتراض به آراء قابل تجدید نظر در سازمان تامین اجتماعی
کارفرما و سازمان تامین اجتماعی ،ظرف ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ قانونی و یا واقعی رای هیات بدوی تشخیص مطالبات، حق تجدید نظرخواهی دارند. چنانچه مهلت مذکور ۲۰ روزه به اتمام برسد و اعتراضی ازجانب کارفرما وسازمان تامین اجتماعی صورت نگیرد، رای صادره ازهیاتهای بدوی قطعی و لازم الاجرا میشود. ولو اینکه مبلغ مورد مطالبه هم بالای ۱,۵۰۰,۰۰۰ریال باشد.
لازم به ذکر است نماینده وزارت رفاه اجتماعی به عنوان رئیس هیات انجام وظیفه میکند.
نحوه رسیدگی هیات های بدوی تشخیص مطالبات در سازمان تامین اجتماعی
رسیدگی در هیات های بدوی با ابلاغ وقت آغاز میگردد. جلسات با حضور کلیه اعضای هیات های بدوی رسمیت پیدا میکند. وظیفه اطلاع رسانی در این مواقع بر عهده سازمان تامین اجتماعی است. حضور کلیه اعضا در جلسات لازم است. چنانچه هرکدام از اعضا نتوانند درجلسه هیات بدوی حضورداشته باشند، بایستی این امر را به شعب یا نمایندگیها به نحوی اطلاع بدهند.
این امر بدین جهت است که امکان حضور جانشین در جلسات میسر گردد. در این صورت جلسات با حضور عضو جانشین برگزار میشود.
گاهی عدم حضور اعضای اصلی از حد مقرر فراتر میرود. چنانچه اعضای هیاتها 3 جلسه متوالی یا 6 جلسه متناوب درسال بدون هیچ عذر موجهی درجلسات شرکت نکنند. دراین صورت سازمان، تقاضای جانشین برای چنین افرادی را مینماید.
لازم به ذکر است که پس از این مرحله صورت جلسه رسیدگی و رای یا قرار صادره بایستی به امضا کلیه اعضا برسد.
سپس با فراهم بودن شرایط رسیدگی، هیات مذکور پس از بررسی محتویات پرونده و درصورت حضورکارفرما ویا نماینده وی، رای صادر مینماید.البته هیات رسیدگی، پس از استماع اظهارات آنان مبادرت به صدور رای مینماید.
چنانچه مبلغ مورد مطالبه اعم از اصل حق بیمه یا خسارت، مازاد بر ۱,۵۰۰,۰۰۰ هزار ریال باشد. رای صادره از مرجع هیات های بدوی قابل تجدید نظر در هیات های تجدید نظر تشخیص مطالبات میباشد.
اعضای هیات های تجدیدنظر تشخیص مطالبات در سازمان تامین اجتماعی
هیات های مذکور مراکز استان ها با حضور ۵ عضو رسمیت و تشکیل می شود. اعضای هیات تشخیص عبارتند از:
- نماینده وزارت رفاه اجتماعی
- یک نفر از قضات دادگستری به انتخاب وزارت دادگستری.
- یک نفر به انتخاب شورای عالی تامین اجتماعی.
- نماینده سازمان که البته باید به انتخاب رئیس هیات مدیره و مدیرعامل سازمان باشد.
- یک نفر به عنوان نماینده کارفرما که لازم است که جلسات با حضور کلیه اعضا رسمیت پیدا می کند.
نحوه رسیدگی هیات های تجدید نظر تشخیص مطالبات در سازمان تامین اجتماعی
جلسات هیات های تجدید نظر با حضور کلیه اعضا رسمیت پیدا می کند. سازمان در این بین موظف میباشد که زمان تشکیل جلسات را به اعضا اطلاع رسانی کند. چنانچه پس از اطلاع رسانی هر کدام از اعضا قادر به حضور نباشد بایستی این امر را به دبیر هیات مربوطه اطلاع دهد. البته اطلاع رسانی باید به نحوی صورت بگیرد که امکان حضور جانشین در جلسه هیات میسر باشد.
چنانچه هریک از اعضای هیات های تجدید نظر۳ جلسه متوالی و یا ۶ جلسه متناوب در جلسات حضور پیدا نکنند. یا اینکه برای عدم حضور خود عذر موجهی نداشته باشند. به گزارش اداره تشخیص مطالبات، سازمان تقاضای جانشین برای چنین افرادی را مینماید.
در این مرحله چنانچه شرایط رسیدگی فراهم باشد، هیات تجدیدنظر به صدور رای اقدام مینماید.
هیات مزبور پس از بررسی محتویات پرونده و استماع توضیحات معترض یا معترضین،درصورتیکه حضور داشته باشند،مبادرت به صدور رای مینماید.
پس از صدور رای ،رای صادره قطعی است. این رای توسط هیات تجدیدنظر به سازمان ابلاغ می گردد . سازمان مکلف میشود حداکثر ظرف ۲ ماه از تاریخی که ابلاغ صورت گرفته است ، قرار صادره را اجرا کند. و پس از اجرا به هیات های مربوطه برگرداند.
رای هیات تجدید نظر قطعی است. امادر بند۲ از قسمت الف ماده ۱۰قانون تشکیلات وآئین دادرسی دیوان عدالت اداری، این مرجع را صالح به رسیدگی دانسته است. این مرجع صالح به رسیدگی شکلی به آرا شبه قضایی همچون هیات تشخیص مطالبات میباشد. البته مواردی هم درقانون پیشبینی شده، که در آراء اداری از مراجع شبه قضایی، دیوان عدالت اداری مجاز به رسیدگی ماهوی میباشد.